Outplacement
nouvelle génération

Un accompagnement digital et humain pour vos collaborateurs en transition

La séparation avec un collaborateur est une étape délicate, tant pour l’entreprise que pour le salarié. Avec Carrieres.club, offrez à vos équipes un accompagnement sur-mesure, digital et humain, pour faciliter leur transition professionnelle tout en préservant votre image employeur. Notre solution d’outplacement moderne et économique combine :

Un suivi personnalisé par des coachs expérimentés
Des outils digitaux innovants pour maximiser l’efficacité
Un coût maîtrisé, bien inférieur aux offres traditionnelles

Démarrer

Pourquoi choisir notre solution d’outplacement ?

1. Une approche hybride : digital + humain

  • Plateforme digitale intuitive : Vos collaborateurs accèdent à des outils en ligne pour optimiser avec leur consultant, leur CV, leur profil LinkedIn, et gérer leurs candidatures.

  • Coaching personnalisé : Un accompagnement individuel pour définir une stratégie de recherche, préparer les entretiens et négocier les offres.

  • Automatisation intelligente : Grâce à l’IA, vos collaborateurs peuvent postuler automatiquement à des offres ciblées, augmentant leurs chances de rebondir rapidement.

2. Une solution économique et flexible

Contrairement aux cabinets traditionnels, notre offre est jusqu’à 50 % moins chère, sans sacrifier la qualité de l’accompagnement. Vous bénéficiez d’un forfait clair et transparent, sans frais cachés.

3. Un engagement sur les résultats

  • Réduction du temps de transition : Nos outils et méthodes permettent à vos collaborateurs de retrouver un emploi 3 fois plus vite que la moyenne.

  • Satisfaction garantie : plus de 90 % des collaborateurs accompagnés se déclarent très satisfaits de leur transition.

  • Image employeur préservée : En proposant un outplacement de qualité, vous montrez votre engagement envers vos équipes, même en période de séparation.

Ils ont intégré des organisations de premier rang
grâce à Carrieres.club

Comment ça marche ?

  • 1. Évaluation des besoins

    Nous analysons le profil, les compétences et les aspirations de chaque personne pour personnaliser l’accompagnement.

    Cette étape inclut un entretien approfondi avec un coach, afin d’identifier les secteurs et postes les plus adaptés à leur projet professionnel.

    L’objectif ? Définir une feuille de route claire et réaliste, alignée sur leurs atouts et les réalités du marché.

  • 2. Mise en place du plan d’action

    Un coach dédié établit une stratégie sur mesure et proactive, incluant :

    Optimisation du CV et du profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs et des algorithmes de recherche.

    Identification des opportunités (marché visible et caché).

    Préparation aux entretiens et négociation salariale, avec des simulations et des techniques éprouvées pour valoriser leur expertise.

  • 3. Suivi digital et coaching personnalisé

    Vos collaborateurs pourront :

    Postuler automatiquement à des offres ciblées, grâce à un algorithme intelligent qui sélectionne les opportunités les plus pertinentes en fonction de leur profil.

    Accéder à des ressources exclusives pour rester informés des tendances et renforcer leurs compétences.

    Bénéficier de sessions de coaching en visio adaptées à leurs besoins et à leur rythme.

  • 4. Bilan et transition réussie

    Nous assurons un suivi complet jusqu’à l’intégration dans le nouveau poste, avec un bilan final détaillé pour valider la réussite de la transition et capitaliser sur les apprentissages. Ce bilan inclut une analyse des compétences acquises, des conseils pour une intégration optimale dans la nouvelle entreprise, et une évaluation de la satisfaction du collaborateur. Notre objectif : garantir une transition fluide et durable, en s’assurant que chaque collaborateur aborde son nouveau défi avec confiance et sérénité.

Forfait Entreprise

990 €

Par collaborateur

  • Accès illimité à la plateforme digitale pendant 6 mois

  • Coaching individuel avec un expert dédié

  • Outils IA pour maximiser les candidatures

  • Suivi mensuel et ajustements stratégiques

Tarifs et engagement

Pourquoi les entreprises nous font confiance ?

  • Solution clé en main : Pas de gestion administrative, tout est pris en charge.

  • Réduction des coûts : Un outplacement premium à un prix accessible.

  • Transition fluide : Vos collaborateurs rebondissent rapidement, limitant les risques de contentieux.

  • Image responsable : Vous montrez votre engagement social et humain.

Prêt à offrir à vos collaborateurs un outplacement moderne et efficace ?
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